我校后勤非编员工工会工作研究

内容预览：

摘要：随着社会的发展、学校办学规模不断扩大，后勤服务的范围越来越广，职工人数不断增加，按照学校人事制度改革办法，后勤逐步实行老人老办法，新人新办法，在编员工每年在不断减少，而非编员工人数在不断增加。目前后勤共有员工829人（校园绿化和卫生保洁部分外包），其中：非编员工有665人，占比为80.2%，是后勤的主力军。由此可见，做好后勤非编员工工会工作，是后勤工会组织的主要任务。　　

关键词：后勤非编员工工会制度改革　　

一、我校后勤非编员工的基本情况　　

我们根据调研、问卷调查、后勤非编员工入会登记表等资料及后勤非编员工工会工作实际，了解后勤非编员工：人员状况、工作状况、收入状况及思想状况。　　

（一）后勤“非编员工”人员状况。　　

后勤非编员工状况是女性员工427人，占64.2%;从户口情况反映看，农民工449人，占67.5%;从年龄结构分析，30岁以上非编员工453人，占68.1%;从学历结构看，高中及以下学历为565人，占85%；从职称情况看，没有职称的非编员工有542人，占81.5%。由此可见，后勤非编女职工、农民工、30岁以上非编员工、高中以下低学历员工和无职称非编员工从不同结构层面成为非编员工主力军。但大专以上学历非编员工逐渐成为骨干力量;中、高级职称已成为非编员工的新追求。通过非编员工在校工作年限反映，工作6年以上的人数为372人，已超半数比例，从法理上已形成固定合同工，对稳定非编员工队伍起到保障作用。　　

（二）后勤非编员工工作情况。　　

我校后勤非编员工工作大体分为三类：第一类是工勤岗位，他们主要从事餐饮、卫生保洁、校园…………

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