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区安全生产管理局公务员平时考核工作总结
为切实加强干部队伍建设,全面提高干部政治素质、法律素质、业务素质,我局以强化制度落实、考核考评机制建设及干部教育培训为载体,加强干部队伍日常监督管理,取得了显著成效。
如实记录。功夫在平时,关键在领导。公务员网上平时考核,责任主体是公务员,其中最为关键的是要靠党员干部特别是领导干部务实作为、如实记录。一方面,将工作的重点放在抓落实、谋发展上,转变工作作风,俯下身子抓落实,扑下身子抓发展,不图虚名、不谋私利。另一方面,实事求是、认真负责地记好工作日志、做好总结提炼,既有工作实绩的记录,更要有对存在问题的反思和解决,绝不能为了记录而记录,更不能弄虚作假搞假记录,从而实现网上和网下的统一,做到言行一致、表里如一,把工作任务和目标从纸上、墙上真正落到身上、行动上。
做实考核。公务员考核,是一项复杂而具体的工作,必须抓实抓细抓好,切不可简单粗糙,坚决做到不虚不空不走过场。无论是自我评价,还是分级考核,都要实事求是、客观公正,避免打“人情分”。
切实应用。实践是检验真理的唯一标准,应用是检验成效的不二归宿。公务员网上平时考核工作,最终目的必须是应用,要将考核结果全面应用起来,切实发挥好平时考核系统“激励”和“监督”的作用。
从实处着力,取得实效。公务员网上平时考核,作为一项工作创新,只有按照从严从实的要求,落实“严”要求,做足“实”文章,才能发挥改革创新所带来的推动力、影响力。
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