人社局领导班子2011年换届以来工作总结

内容预览：

2011年领导班子换届以来，我局领导班子围绕区委、区政府制定的目标任务及区纪委工作精神，以开展“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育、“两学一做”学习教育等为契机，不断加强自身建设，充分发挥班子的凝聚力和战斗力，努力开创和谐进取的人社工作新局面。现将我局班子工作情况总结如下：　　

一、加强组织领导，落实分工责任　　

（一）加强组织领导　　

坚持把班子建设工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时召开局务会、党组会研究相关工作。一把手坚持亲自过问，督促检查，身体力行，起好模范带头作用。班子成员做到通盘考虑，通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管。　　

（二）落实责任分工　　

在每年初工作安排时，注意结合工作实际，针对班子成员的实际，对班子成员进行科学的分工，以切实抓好分管工作的落实，真正实现班子整体功能的发挥。一把手和班子成员签订《目标责任书》，班子成员同各股室、二级事业单位负责人层层签订《目标责任书》，进一步强化局各股室、二级事业单位负责人的责任意识。　　

（三）加强督促检查　　

实行每月班子例会制度，既是对全局工作的小结、布置，同时也是对每个班子成员开展工作的督促检查。例会制度的实行，有效地促进了局班子成员工作的责任心和各项工作的正常开展。　　

二、强化学习教育，不断提高班子成员的政…………

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