地税局2016年干部教育培训工作总结及2017年工作打算

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地税局2016年干部教育培训工作总结及2017年工作打算

　　2016年，xx地税系统干部教育培训工作，坚持以思想政治建设为引领，以能力素质建设为主线，以转变培训方式方法为突破口，遵循“服务大局、按需施教，分类分级、全员培训，注重能力、学以致用”的培训原则，不断推进学习型机关建设，为xx地税事业健康发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。截止11月，xx地税系统共举办培训班xx期，培训xx人次，其中xx地税局组织培训xx期，培训xx次；组织系统干部参加各级各类调训xx期、调训xx人次。　　

　　一、确立培训目标及任务，扎实推进教育培训工作　　

　　（一）明确培训要求，开展分类递进式培训　　

　　xx地税局党组始终把教育培训工作作为加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的基础工作来抓，按照“服务大局、按需施教，分类分级、全员培训，注重能力、学以致用”的培训原则抓好学习方式、学习内容、学习效果的“三落实”，不定期对全州教育培训工作进行调研、研究、督导、指导，做到措施有力，工作到位。　　

　　围绕工作理念转变，采取灵活多样的方式，分层分类做实培训。对“一把手”，着重提高其抓班子、带队伍、把方向和履职担责能力的培训；对县市局副局长和纪检组长，着重提高其发挥合力、配合主官、履职能力的培训；对县市局科所长，着重提高其综合协调、强化执行的能力；对青年干部开展互动式培训，增进相互交流学习。　　

　　按照职责分工，各级分别承担相应的教育培训管理职能和教育培训任务的组织实施。xx地税局根据干部队伍的年龄结构和整体素质状况，主抓思想政治引导…………

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