XX局工会工作实施细则

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xx局工会工作实施细则

各局工委（产业工会）：为推进局工会工作扎实有效开展，经市总研究，特制订《xx年xx局工会工作细则》。现将有关事项通知如下：一、考核目标设置及分值考核目标根据xx年市总工会工作安排，共设6个方面考核内容，分值为150分，实行累计加分。二、考核内容（一）广泛开展“大众创业、万众创新”劳动竞赛（14分）（1）开展重点工程立功竞赛活动，发动更多建设单位和建设者参与竞赛，做好建设功臣和模范集体的推荐评选。开展“五水共治”劳动竞赛和先进操作法、合理化建议等活动。拓展“工人先锋号”创建，以“创三优一满意”为主要内容，推进先锋号“挂牌亮岗”，组织基层班组开展创新型、技能型、学习型、安全型、和谐型“五型班组”建设。（5分）（2）开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等“五小”为主要内容的职工岗位创新竞赛，建立完善内部职工创新成果奖励办法。加强创建劳模和高技能人才创新工作室，完善创新工作室常态化规范化机制建设。（2分）（3）进一步规范职工技能培训基地培训工作，整合培训资源，开展职工技能培训。继续开展企业技术帮扶行动，组建“技师攻关队”走进企业开展志愿服务。（5分）（4）组织开展劳模志愿服务活动，发挥劳模先进引领作用。加大劳模先进宣传力度，努力营造“崇尚劳模、学赶先进、争创一流”的良好氛围。（2分）（二）扎实推进服务职工普惠化工作（19分）（5）开展帮困送温暖活动。加强困难职工档案动态化和帮扶资金规范化管理，不断健全多层次帮扶机制，努力做到特困职工定期帮、突发困难及时帮、逢年过节重点帮。（6分）（6）扎实推进医疗互助保障…………

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