机关事业单位换届选举程序

内容预览：

机关事业单位党组织　　

换届选举程序　　

为充分发扬基层党内民主，规范有序推进机关事业单位党组织换届选举工作，巩固党的执政基础，根据《中国共产党章程》和党内有关法规，特制定机关事业单位党组织换届选举程序，分为前期准备、部署启动、宣传动员、确定人选、大会选举、后续工作六个阶段，供在实际工作中参考。　　

一、前期准备　　

调查摸底。各党委开展调查摸底工作，全面了解所辖机关事业单位现任党组织工作、班子成员公信度、党员干部职工愿望诉求等情况。　　

二、部署启动　　

(一)制定方案　　

各党委制定机关事业单位党组织换届选举工作方案，应明确以下内容。　　

1、时间要求。根据工作实际，合理确定换届选举时间，机关事业单位党组织换届选举从启动到结束，一般不超过1个月。　　

2、工作程序。可参照本程序确定。　　

3、职数结构。今年，县委明确规定：机关事业单位党组织领导班子一般由3-5人组成。　　

（1）从现任干部中“选”。各部门要注重把党员群众认可、评议反响好的现任干部优先推选进领导班子，确保工作的连续性和队伍的稳定性。　　

（2）从机关干部中“派”。对采取上述办法仍没有党组织书记合适人选的单位，可在部门机关中选派党性观念强、沟通协调能力强、基层工作经验丰富的同志担任书记。　　

4、资格条件。机关事业单位党组织领导班子成员应当坚持“五选八不选”条件：　　

（1）“五选”：1、能认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规；2、公正廉洁，作风正派，在党员和村民中有较高威…………

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