农机局2016年加强干部队伍管理自查报告

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农机局2016年加强干部队伍管理自查报告

为加强农机系统干部队伍管理，根据《关于进一步加强干部队伍管理的通知》（县委组发〔2016〕127号）文件要求，我单位严格按照有关规定，对本系统干部队伍管理情况进行了自检自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况农机系统下属局机关及监理站、牧机站两个二级单位，其中局机关干部职工共16人（科级5人），牧机站干部职工14名（科级4人），监理站干部职工21名（科级4人）。二、对照要求，进一步剖析干部队伍管理方面存在的问题　　今年以来，局机关及二级单位对照关于干部队伍管理的系列文件会议要求，通过召开干部座谈会征求意见，召开局长办公会、领导班子民主生活会和党员民主生活会排查等形式，深刻剖析了我局干部队伍管理方面存在的问题，并采取切实措施进行了整改落实。今年，按照县委组织部有关文件提出的要求，结合“两学一做”学习教育活动的开展，对干部队伍管理中还存在的问题进行了进一步查摆。通过分析、梳理和归类，认为在以下方面还不同程度地存在不足：　　(一)学风还不浓。把学习放在首位停留在口头上，找客观，不愿学、不想学。同时还缺乏一个行之有效的学习考核评价机制。　　(二)工作还不细。一定程度上存在着重形式轻内容，重过程轻结果、重开会发文轻抓落实的情况。深入基层联系不够，习惯于关门办公、闭门造车，工作标准还不高，只求过得去，不求过得硬。　　(三)联系群众还不够。群众观念还不强，与群众还不能做到心连心，与老干部缺少共同语言，重下基层的数量和频率，轻为民、为老干部办事的质量和实效，服务方式单一，手段缺乏。　　(四)执行制度还不严…………

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