人才中心2016年度工作总结

内容预览：

2016年度人才中心工作总结

一、人才中心工作

（一）职称评审：提升人才质量，促进人才梯队建设。根据省职称办通知，及时发布职称评审通知及继续教育等相关政策信息，全年办理中高级职称评审21人次。密切关注并及时发布考评类职称考试信息；配合做好会计师等各类资格考试资料初审工作。

（二）档案管理：落实管理要求，细化人事档案整理。截至目前正常托管1029人(2016.1.8)。我中心接收调档函18份，办理档案调出18人，开具行政介绍信18份，开具人事档案转递单18份；办理档案调入97人，开具商调函60份，申请自提调入37人，办理转正定级3人。1.档案资料补充方面,补充入档材料共1650余份，其中党团材料482份，考核材料650余份，学籍材料326份，其他材料195份；人事档案查借阅180余次。

2.档案材料整理方面，按照上级要求，对托管档案集中整理装订1次，并装入档案盒80份，每月定期档案盘查2次，做到了电子与纸质同步。在补充完善了归档材料后，对档案档案进行归档，准确分类、裁剪修补、认真书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，并制作员工档案详细电子目录，使部分档案完美上架。后期将根据上级标准化档案管理要求，结合我中心实际情况，进行全面整理妥善保管。

3.档案专项审查方面，根据市委组织部要求，在党工委办公室的指导下，对管委会、发展公司、集团中层以上领导档案，进行五次专项审查认定，并结合审查结果，配合党办发布补充材料通知书。

4.档案业务开展方面，新增5家档案托管代理单位，通过委托申请，审核材料，签订档案代理协议书，正常办理员工档案托管。

（三）户籍业务：…………

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