人社局办公室2016年个人述廉述责报告                         

内容预览：

人社局办公室2016年个人述廉述责报告一、今年以来，我坚持以群众路线为指导，按照局机关的统一要求，结合“两学一做”活动，立足人事工作实际，做好自己的本职工作。1、组织开展了2015年年度干部考核工作。按照人社局要求，于2016年年初对局机关各科室、局属二级单位进行了年度考核工作。在考核工作中，能够严格执行有关考核政策，坚持原则，认真按照规定比例确定优秀等次人员数量和称职等次人员数量，全面完成了我局人员的年度考核工作任务。2、认真做好干部任免备案工作。严格按照《干部任用条例》对新提拔人员进行了任免职备案。并做好2016年领导干部个人有关事项报告工作。3、根据要求，做好我局综合行政执法体制改革工作，撤销安全生产执法监察支队和煤炭安全执法监察支队，组建安全生产综合执法支队。认真完成机构设置、档案核查、人员划转工作。4、认真做好机构和人员编制核查工作，领会文件精神，学习法规文件，把握关于机构编制核查的目标、原则、规程及各项要求，圆满完成任务。5、依据人事部门的相关文件，及时调整我局岗位晋升人员的岗位工资、考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，均能保质保量地及时完成；根据相关人事政策，及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保工作。依据社会保险有关政策，及时做好劳务派遣人员和公益性岗位人员的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险的参保工作。6、做好辞职、解聘人员的减编、核减工资程序。7、与编办、人社局协调解决51名驻矿员的工龄衔接问题，及时发放工资。二、针对自身存在的政治理论有待于进一步加强等问题，在…………

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