财政资金绩效管理考核细则

内容预览：

财政资金绩效管理考核细则

序号　　

考核内容　　

分值　　

得分　　

1　　

绩效目标申报格式内容填写完整的，得5分，填写不完整的，扣0.5分/项，重要内容未填写的，扣1分/项。　　

5　　

2　　

绩效目标申报主要内容填写完整的，得4分。相关内容陈述清晰的，得4分。数量目标客观且可测量的，得3分。质量目标符合客观实际的，得3分。进度目标表述清晰、明确的，得3分。效益目标与年度工作任务、发展目标对应的，得4分。项目资金明细用途按经济分类支出科目进行正确分类的，得5分。未达要求的酌情扣分。　　

30　　

3　　

自评报告各项指标符合要求的，得10分；封面和表格部分按要求填列，文字部分结构规范，各项内容节点清晰的，得3分。未达要求的酌情扣分。　　

13　　

4　　

自评报告引言部分及项目概况叙述完整，条理清晰的，得2分。项目资金使用正确、项目实施情况叙述完整，有项目资金情况分析、项目实施情况分析，条理清晰的，得4分。绩效陈述明确，依据充分的，得3分。有归纳句、有分点的，得4分。建议表达明确，具有可操作性和建设性的，得4分。未达要求的酌情扣分。　　

17　　

5　　

财政评价中项目实际绩效完成情况达到申报绩效目标的，得10分。各项指标得分依据充分，内容有较强的相关性的，得3分。问题未遗漏的，得2分。未达要求的酌情扣分。　　

15　　

6　　

建立绩效管理工作协调机制，明确内部操作流程，有绩效管理工作专管员（联络员），在人员变动时及时申报，定期组织…………

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