开展干部人事档案专项审核“回头看”工作总结

内容预览：

邮政局开展干部人事档案专项审核“回头看”工作总结　　根据国家邮政局人事司《关于开展干部人事档案专项审核“回头看”的通知》（局人函〔2016〕71号）文件精神，确保干部人事档案专项审核工作达到预期效果和目的，xx市邮政管理局统筹安排、精心组织开展干部人事档案专项审核“回头看”工作。

　　为确保干部人事档案专项审核工作不走过场、收到成效，xx市邮政管理局认真做好干部档案查漏补缺和“三龄两历一身份”认定工作，确保准确无误。

　　一是明确审核认定标准和政策。以中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》、《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》、等系列文件为依据，对干部“三龄两历一身份”进行“过滤”，确保每一份干部档案内容真实，提升干部档案专项审核工作的质量。

　　二是规范管理标准，确保材料完整。对收集的材料认真甄别，确保每一份归档材料真实完整、内容齐全、手续完备。严格按照《邮政管理系统干部档案工作规范》（局人函〔2014〕61号）对缺漏材料进行全面检查，通过补充收集、原件复制、完善手续等方式进行追缴和规范。

　　三是严格审核程序，管理到位。检查对拟提任干部、调转任干部和新进入系统公务员的档案是否做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”。严格执行中组部印发的《干部人事档案造假问题处理办法（实行）》，认真填写《干部人事档案专项审核认定表》。xx旗开展干部人事档案专项审核“回头看”工作总结

推动管档力量专业化。旗编委会专门为组织、人社部门调剂1个专业编制，用于配备档案管理人员，解决管档力量不足的问题。采取集中培训、以干代训…………

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