加强纪检队伍建设调研报告：加强纪检监察机关队伍建设的实践与思考

内容预览：

在当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然非常严峻的情况下，如何按照“打铁还需自身硬”的要求，加强县级纪检监察机关队伍建设显得尤为重要。为此，我们成立专题调研组，用一个月时间，深入全县27个党委、8个乡镇纪委开展调查研究，总结实践做法，准确查找问题，研究分析现状。　　

一、我县纪检监察机关队伍建设实践经验与基本做法　　

（一）坚持“三学三讲”,提升纪检干部综合素质。近年来，县纪委坚持以“三学三讲”活动为载体，着力提高纪检监察干部素质。“三学”即：丰富内容集中学。改变过去蜻蜓点水、走马观花的学习方式，根据工作实际需要系统制定每月学习计划，采取专业化、常态化的集中学习方式，确保学有所获，学能所用。优选干部培训学。三年来，县纪委选派45人（次）参加中央、省市举办的纪检监察业务培训班，认清反腐形势，提高履职能力。轮岗交流实践学。通过不同岗位的实践，有利于干部在多岗位历练，提高适应能力，实现知识互补，整体合力得到提升。三年来，轮岗交流干部14人。“三讲”即：主题演讲展风貌。组织全委机关干部开展“聚焦中心、突出主业、敢于担当”主题演讲活动，充分展现了纪检监察干部的素质修养，良好风貌。学习归来讲收获。一人学习，全委受益，外出学习人员不仅倍加珍惜学习机会，更是深刻掌握知识内涵，把学习收获以授课形式传达给全委同志，让大家共同学习、提升能力。科室主任讲业务。三年来，14名科室主任结合自身工作经历，围绕科室业务，开展专题讲座，相互交流，达到了“学比赶帮超”的良好效果。　　

（二）坚持“三严”标准，打造忠诚干净担当队伍。按照“正人…………

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