人社局2016年党风廉政建设工作汇报

内容预览：

2016年党风廉政建设工作汇报　　

2016来，我局在党风廉政建设和反腐败工作中坚持教育、制度、监督并重的方针，结合“两学一做”学习教育，切实加强党风廉政建设。　　

一、党风廉政建设工作开展情况　　

（一）认真落实党风廉政建设工作责任　　

主持召开4次党风廉政工作会，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同安排、同部署、同检查。制定《2016年党风廉政建设工作计划》，明确目标要求和具体措施。制定了《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工表》，对人社系统工作任务进行责任分解，明确了领导班子、领导干部的职责和任务分工。建立了党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。主要领导和班子成员签订了8份《目标责任书》，班子成员同各科室、二级事业单位负责人层层签订了11份《目标责任书》，进一步强化局各科室、二级事业单位负责人的责任意识。　　

（二）强化权力制约，依法用“权”　　

一是坚持民主集中制原则。“三重一大”事项由局党组研究，局务会通过制度，没有出现集体决定的事项由个人决定。二是遵守重大事项报告制度等。局班子成员均按规定书面报告了个人有关事项。三是认真贯彻各项规定。结合人社工作，在财务管理、公务接待、用电用水、公车使用、经费报销等方面提出了明确要求，做到勤俭办公，召开了1次廉情通报会。　　

（三）开展行政权力依法规范公开运行平台建设　　

对本单位所拥有的各项行政权力事项全面认真收集，分门别类进行清理。列出职权行使的依据，对照行权事项流程编制流程图。行政权力公开事…………

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