XX镇2016年村（社区）党组织换届工作报告

内容预览：

xx镇2016年村（社区）党组织换届工作报告

　　中共xx县委组织部：

　　今年是村（社区）党组织集中换届年，我镇为确保本次换届选举工作稳妥开展、有序推进，坚持把村（社区）党组织换届工作作为基层组织建设的首要任务来抓，坚持早部署、早动员、早调研、早化解、早介入，扎实推进村（社区）党组织换届各项前期准备工作。现将有关工作情况汇报如下。

　　一、村（社区）党组织干部基本情况

　　我镇共有村（社区）党组织16个，干部46人（书记16人，委员30人）。就年龄结构上看，35岁以下3人、占6﹪，36岁至45岁11人、占24﹪，46岁至54岁22人、占48﹪，55岁以上10人、占22﹪，平均年龄为48.6岁（党组织书记平均年龄为50.6岁）。从学历上看，初中及以下19人、占41.3﹪，高中（中专）26人、占56.5﹪，大学1人、占2.2﹪。

　　二、村（社区）后备干部培养情况

　　我镇共培养后备干部38人，党员23人，占61﹪。就年龄结构上看，35岁以下8人、占21.1﹪，36岁至45岁20人、占52.6﹪，46岁至54岁10人、占26.3﹪，平均年龄为40.2岁。从学历上看，初中及以下23人、占60.5﹪，高中（中专）13人、占34.2﹪，大专2人，占5.3﹪。其中：会电脑操作的13人、占34.2﹪，有一技之长的致富带头人30人、占78.9﹪。

　　三、村（社区）党组织工作情况

　　从村（社区）党组织总体作用发挥情况看，各村（社区）党组织在全镇经济社会发展中较好地履行了职责。一是有序推进了农村基层组织建设。推行村（社区）党组织书记定期述职，加强了班子建设；深入开展两学一做和创先争优活动，推行无职党员设岗定责制…………

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