2016年市林业局作风整顿及提升服务效能工作报告

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2016年市林业局作风整顿及提升服务效能工作报告

根据xx市2016年“正风提效”、“公述民评”等工作的部署，结合“两学一做”学习教育等工作，2016年，我局深入开展改进工作作风和提升服务效能整顿工作，改善部门形象，提升服务水平，促进xx林业不断向前发展。现将今年来我局开展作风整顿及提升服务效能工作报告如下：一、强化抓机关作风和效能建设的领导责任体系建设，落实好作风和效能建设的责任为进一步改进工作作风，提升服务效能，今年来，我局强化了对机关作风和效能建设的领导，局党组书记对全局作风建设负总责，各分管领导负责抓好所分管股室的作风和效能建设工作，各股室负责人负责本股室人员的作风和效能建设。局纪检组、办公室指定专人负责对机关作风和效能建设责任落实情况进行监督检查。二、结合实际，深入查找在作风方面存在的问题，以及服务效能方面的短板一是加强日常监督检查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局纪检组、办公室不定期对各股室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正各种不良行为，提高工作效能。局办公室还对召开的会议的会风情况等进行监督检查。认真贯彻落实中央和省、市委改进工作作风、密切联系群众有关规定情况，不定期对干部作风纪律、工作环境、公车管理等情况加强日常监督，使机关作风和效能建设取得了一定成效，队伍整体形象明显提升。二是畅通网络、电话、信件、意见箱等投诉渠道。我局通过林业局网、微信等媒介公开本单位的机关作风和效能投诉电话和邮箱，接收来自各方的意见。今年以来尚未接到反映我单位作风和效能问题的意见…………

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