在事业单位岗位设置工作会议上的讲话提纲

内容预览：

同志们：　　

经市委、市政府同意，今天召开全市事业单位岗位设置工作会议,会议的主要内容是贯彻落实省和**市有关会议精神，安排部署我市事业单位岗位设置管理工作。会上，下发了事业单位岗位设置管理培训资料，特别是志强局长宣读了实施方案。这里面既有政策规定，又有具体操作要求，希望大家认真学习和把握，抓好落实。下面，我就如何推进全市事业单位岗位设置工作，讲三点意见。　　

一、统一思想，深化认识，充分理解做好事业单位岗位设置管理工作的重要意义　　

近年来，国家通过立法规范党政机关公务员管理的同时，对事业单位人事制度改革进行了积极探索，制定了一系列政策和措施。事业单位岗位设置管理制度，就是在总结多年来事业单位管理经验的基础上，形成的一系列基础性制度。这一制度的出台，对加强事业单位的科学化、制度化、规范化管理，进一步调动广大事业单位职工的积极性、主动性和创造性，具有十分重要的意义。　　

第一，开展事业单位岗位设置管理工作，是深化事业单位人事制度改革的客观要求。所谓客观要求，就是这项工作，不是你想不想搞、愿不愿干的问题，而是必须要高标准地落实到位。大家都知道，长期以来在事业单位人事管理方面，一直沿用过去党政机关的管理的模式，没有体现其自身的性质和特点。随着形势的不断变化，以及各项改革的深入推进，原有的管理模式已经不能适应社会事业发展的要求，客观上要求必须建立新型的事业单位管理制度。事业单位岗位设置管理制度就是在这种新形势下应运而生的，其目的就是把聘用制度作为事业单位的基本用人制度，把岗位管理制度作为事业单位人…………

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