结合工作实际浅谈如何严肃换届纪律要求 营造风清气正换届环境

内容预览：

今年是市、县、乡、村四级领导班子换届之年，换届期间往往是选人用人问题易发多发期，拉票贿选等违纪违规的问题时有发生，有的还比较突出。湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案就是教训警示的典型案例，乡、村领导班子换届需以上述案例为教材，加大对党员干部的学习教育力度，筑牢思想防线。　　

目前，全乡换届选举工作按规定动作顺利稳步推进。换届选举是党员群众政治生活中的一件大事，这次换届产生的新一届领导班子，任期与“十三五”高度契合，对于全面建成小康社会、实现“第一个百年”奋斗目标和推动双河经济社会的发展、打赢脱贫攻坚战，意义重大。　　

党的十八大以来，中央坚定不移推进从严治党，广大党员干部纪律和规矩意识显著增强，选人用人上不正之风得到有力遏制。乡党委严格将中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准和5个一律”，省委提出“九个严禁、九个一律”和“六个坚决查处”、“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”等一系列换届纪律构筑的“高压线”，在全乡范围立起来、亮出来。　　

换届环境是否风清气正，直接关系到换届成败，也关系到乡、村两级领导班子能否在当选后进行合法有效的工作。在换届中，乡党委、政府和村“两委”换届选举领导要全面贯彻关于严肃换届纪律的工作部署，认真落实教育警示预防“三在先”要求，严肃开展严守换届纪律教育，组织党员干部和工作人员签订严守换届纪律承诺书，同时，始终保持坚决整治拉票贿选等违法违纪行为的高压态势，坚决刹住拉票贿选之风，整治跑官要官行为，形成换届纪律知晓率高、群众满意率高、社会评价高、干部认可度高的良好局面。　…………

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