人社局履职尽责回头看工作整改落实情况汇报

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人社局履职尽责回头看工作整改落实情况汇报

xx市人社局开展履职尽责“回头看”督促检查工作以来，严格按照上级部门统一部署，紧紧围绕“四不”、“六项专项整治”工作，从强化领导督办、强化责任落实、强化责任追究等入手，加强内部管理、创新服务措施、优化机关建设，切实加大履职尽责“回头看”工作力度，推动机关各项工作高效运转。现将前一段人社局推进履职尽责“回头看”活动工作进展情况汇报如下：

一、整改落实情况

一是强化领导督办。履职尽责“回头看”工作领导小组要负责指导、督促人社系统履职尽责，统筹、协调各方力量推进履职尽责“回头看”工作，切实抓好各项任务的落实。坚持系统联动，实行“一月一报”工作制度，主动接受指导和督促。以查找问题、解决问题、巩固成果为重点，通过加强教育、完善制度、强化监管、创新机制，全面加强干部队伍作风建设和履职尽责能力，进一步巩固扩大去年履职尽责工作成效，防止问题出现反弹。

二是强化责任落实。认真落实主体责任，加强履职尽责压力层层传导，形成上下齐抓共管的工作格局。主要领导要负总责、亲自抓；分管领导要负责管好分管领域，把履职尽责各项要求融入到业务工作中去，把握节奏力度，周密安排部署，明确时间进度，统筹推进任务落实。

三是强化责任追究。严格落实“谁主管、谁负责”的要求。建立从上到下的督促检查机制，相关业务领域出现履职尽责不到位的，要及时进行督办整改。对于情节恶劣、影响较大、范围较广的，要实行责任倒查，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关业务分管负责人的领导责任。

二、整改落实措施<…………

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