关于执行运用第一种形态情况工作总结

内容预览：

2016年以来，我局严格按照中央、省、市、县纪委相关文件精神要求，紧紧围绕全面从严治党，严明党的纪律，把握运用监督执纪“四种形态”的要求，认真学习贯彻落实中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步统一思想，加强认识，不断增强党风廉政建设和反腐败斗争的自觉性和坚定性，现将我局2016年以来执行运用第一种形态情况总结如下：　　

一是建立约谈机制，让党员干部职工在纪律红线之外止步。全年始终坚持把纪检约谈机制做为纪检的首要工作来安排抓好抓实，对发现有苗头倾向性问题，积极采用提醒谈话、警示谈话、纪律约谈等方式进行及早处理。进一步形成了局班子成员之间、党员干部职工之间经常性开展批评与自我批评，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。　　

二是始终坚持把纪律和规矩放在前面，切实做到抓早、抓小，防止小问题演变成大问题，切实遏制违法违纪行为滋生蔓延，切实将有倾向性苗头泯灭在萌芽之中。　　

三是以党章为基础，认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，全面准确履行党章赋予的职责。积极营造以学习贯彻《准则》、《条例》为基础的相互教育、相互监督、相互提醒，组织开展把握运用监督执纪“四种形态”大学习大讨论活动，深化认识，分析本单位把握运用“四种形态”的现状及问题，剖析原因，提出了相应对策。从而以最小组织代价换取最大纠错效果，让误入歧路者迷途知返，让贪腐既遂者悬崖勒马，防止小病养大、大病恶变。　　

四是切实转变工作思维，始终坚持纪在法前，违法必先违纪的工作思路，将工作中心从“…………

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