某某银行岗位主管竞聘方案

内容预览：

某某银行岗位主管竞聘方案　　

各部门：　　

为进一步加强队伍建设，健全管理机制，走出一条适合我行特点和适应各项业务发展需要的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，本着公平、公开、公正的原则，结合我行实际，制定本竞聘方案。　　

一、组织领导　　

我行成立竞聘工作领导小组，组长：董事长，成员：各行长、监事长，办公室设在综合管理部，负责竞聘工作具体事务。　　

二、任用原则　　

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。切实把德才兼备、业绩突出、群众拥护的员工选拔到部门负责人的岗位。　　

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。公开竞争职位、任职条件、竞聘程序和办法，保障全体员工直接参与和民主监督的权利。　　

（三）坚持全员竞聘的原则。按实际部门岗位设置竞聘　　

（四）坚持通盘考虑，优化配置原则。由我行竞聘工作领导小组根据综合考评的实际情况和工作需要，集体研究决定。　　

三、竞聘岗位　　

综合管理部岗位主管1名　　

业务发展部岗位主管1名　　

营业部岗位主管1名　　

四、竞聘条件　　

我行工作人员均可报名。　　

五、竞聘程序和方法　　

为保证竞聘工作公平、有序进行，竞聘上岗采取公布岗位、公开报名、竞聘答辩、评委打分、组织考察、竞聘工作领导小组研究决定、任前公示、聘任的程序进行。　　

（一）公布职位和报名条件　　

以公告形式公布竞聘职位、报名的条件、资格和报名的要求、时间及地点。　　

（二）公开报名　　

符合报名条件…………

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