经济技术开发区党工委“队伍建设年” 活动开展情况汇报

内容预览：

今年以来，开发区紧紧根据区委的部署和要求，认真开展本单位的党风廉政建设主体责任工作，在全委上下开展“队伍建设年”活动，进一步提高干部职工队伍执行力和工作效率，增强机关干部的责任感和使命感，激励全委上下激情干事、勇创新业。现把前阶段开展“队伍建设年”活动工作情况汇报如下：一、建立制度，精心组织。根据区委、区政府统一部署，开发区组建了“队伍建设年”活动工作领导小组，由党工委书记任组长，党工委副书记任常务副组长，班子成员任副组长，各科局负责人为成员的领导小组，并制定了《杭州湾上虞经济技术开发区党工委关于开展“队伍建设年”活动的实施意见》和《2016年度“队伍建设年”活动安排表》，紧紧围绕时间表推进各项活动。办公室（监察室）牵头负责活动的组织协调和督查指导，明确各阶段工作目标和任务，创新活动载体、丰富活动内容，对“作风建设年”各项工作进行检查考核，考核结果纳入岗位目标责任制考核内容，确保队伍建设深入开展、取得实效。二、大力宣传，营造氛围。年初，开发区利用公务微博、微信平台、公众号、oa系统等多种形式，大力宣传开展“队伍建设年”活动的重要意义，及时宣传工作要求及活动推进情况，营造“人人知晓、个个参与”的良好氛围。并注重发掘先进事迹、先进典型，总结宣传“队伍建设年”活动中的好做法、好经验，重点宣传开展活动中展现出来的新面貌、新变化，为“队伍建设年”活动营造良好的舆论氛围。三、创设载体，丰富内涵。一是开展“两学一做”学习。根据上级部署要求，组织全委机关干部采取集中学习、理论辅导、专题讨论等多种方式，认真开展“学党章党规、学系列讲话…………

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