街道入党积极分子的培养选拔工作经验交流汇报

内容预览：

近年来，街道针对地区非公企业、社区的实际，在发展党员过程中始终把入党积极分子队伍建设作为重要工作来抓，努力适应新时期党的建设的需要。　　

一是积极加强基层党组织建设，提升基层党组织在非公企业、社区的重要作用。街道要求各基层党组织和党员要牢固树立“三个文明”一起抓的观念，克服重经济，轻政治、一头沉的思想。努力提高广大党员的先锋模范作用，增强党的凝聚力和向心力，使干部群众想往入党，愿意入党。　　

二是积极解放思想，拓宽视野选苗子。在非公企业，侧重提高入党积极分子队伍中经济人才比例，把那些尊纪守法，有文化、懂经营、会管理、承认党章、并愿意履行党员义务的年青人吸收到入党积极队伍中来。在社区，我们把社区居委会成员、居民代表、楼栋长、大中专学生和复转军人等列为重点对象；同时强化动态管理，建立健全优秀青年人员档案卡，重点把那些素质高、愿意在社区发挥作用的团员、妇女、复员军人等优秀青年培养起来，使他们脱颖而出。　　

三是积极改进工作方法，主动做好正面教育引导工作。要求各党（总）支部在吸收入党积极分子工作中，变过去被动“坐、等”方式为主动出击，深入非公企业、社区，通过调查摸底，及时掌握第一手情况，做到及时发现、及时培养教育、及时发展，为入党积极分子入党创造良好的政治氛围，使青年入党积极分子感到入党有希望、有奔头，有效地克服了过去“长期积极不发展”，影响积极分子要求入党积极性情况的发生。　　

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