县人社局机关作风整顿工作情况汇报

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县人社局机关作风整顿工作情况汇报为贯彻落实省、市、县机关作风整顿工作动员大会精神及省委《关于在全省开展机关作风整顿的实施意见》要求，结合本局实际，我局采取了以下措施：一是抓学习，落实学习制度，以解决思想作风问题。在全局落实学习制度，坚持每周五下午的思想理论学习制度，通过集中学习、分组学习和个人自学等方式，抓好思想理论的学习，提升个人思想修养，提高思想认识，认真剖析个人思想上存在的问题，以解决思想作风方面存在的问题。二是抓纪律，落实工作制度，以解决工作作风。严格考勤制度，坚持执行每天上下班“四签到”，请假必须履行请假手续；严格请销假制度，假条必须经领导签字后交由局办公室统一保存，并定期对考勤情况进行公示；严格按政策规定落实病、事假工资政策；建立巡查机制，由局长或主管副局长带队，定期或不定期对局机关及各单位进行巡查；规范工作程序，简化、规范各部门工作流程，明确职责分工，落实责任到人。三是抓廉政，落实廉洁自律相关制度，以解决生活作风问题。实施“严纪律、刹四风”正风肃纪专项行动。紧盯“四风”新形式、新动向，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公车私用和公款送礼等问题，严肃查处参与“酒局”“牌局”和违规发放津补贴等问题。同时，把违反中央八项规定精神和有关制度规定的行为作为纪律处分的重要内容，加大执纪监督力度，畅通社会各界反映问题渠道，形成正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹。

这次作风整顿活动尽管时间不长，但通过这次机关作风整顿活动初步实现了全体党员干部“促进思想解放、调整精神状态、提升服务效能、提高发展成效”的目标。…………

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