在全县民主评议“百名科（股）长”活动测评会讲话

内容预览：

在全县民主评议“百名科（股）长”活动　　

问卷测评大会上的讲话　　

各位代表、同志们：　　

在全国两会胜利召开的特殊时刻，我们在此隆重举办全县民主评议“百名科（股）长”活动问卷测评大会，这是继民主评议“百个基层站所”活动之后，我县在“建设高效政府，打造诚信政府”上的又一重大部署，充分说明了县委、县政府深入开展作风整顿、优化发展环境的决心和信心。这次会议的主要目的，就是通过问卷测评的形式，了解和掌握人民群众的愿望和要求，查找和解决干部作风中存在的问题，真正达到优化发展环境、方便服务群众的目的。首先，我代表县委、县政府，对各位代表在百忙之中前来参加这次问卷测评，表示衷心的感谢，并对大家一直以来的关心和支持，致以崇高的敬意！　　

下面，就搞好这次问卷测评工作，我讲三点意见：　　

第一，要把握重要性，看到紧迫性　　

中层干部，特别是执法执纪、经济管理等部门的科股长，承上启下，而又直接面对群众，是政府权力体系中的重要一环。这些科股长的作风素质如何，直接决定了县委、县政府的政令能否畅通，直接决定了全县发展环境是否优良，直接决定了党群、干群关系是否和睦。所以，在全面推进机关作风建设的同时，市委、市政府一直非常重视中层干部，对县区而言，也就是科股长的作风建设问题，一直在采取种种措施加强科股长的作风建设。今年实行的民主评议“百名科（股）长”活动，仅仅是市委、市政府诸多部署中的一个活动。这次活动的目的，就是要通过对这“百名科（股）长”进行民主评议，以达到“三个促进”的目的，也就是：促进干部队伍优化，…………

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