咸丰县自来水公司2011-2020年妇女儿童发展规划中期监测自查评估报告

内容预览：

咸丰县自来水公司2011-2020年妇女儿童发展规划

中期监测自查评估报告

我公司对2011-2020年妇女儿童发展规划中期实施情况进行了全面评估，现将具体情况报告如下：

一、妇女儿童发展主要目标完成情况

认真做好妇女儿童发展规划(2011-2020年)的实施，紧紧围绕消除就业性别歧视，实现男女同工同酬、妇女从业人员比例、扩大女性就业领域、改善女性就业结构和就业层次、为残疾妇女提供各种就业服务等责任指标，结合本公司职能和本系统实际情况，做了大量细致工作，取得了明显成效。女性就业人员中比例均有大幅度提高。使女性就业结构和就业层次大力提高。

二、实施规划的主要工作经验与成果

（一）加强组织领导，确保工作目标任务的完成。切实加强对妇女儿童规划发展纲要工作的组织领导，将妇女儿童工作摆上重要议事日程，不断研究新情况，解决新问题。为确保目标任务的如期完成，我们定期召开有关妇女儿童工作会议，研究解决实际问题，进一步总结经验，部署任务，明确目标，责任到人，做到具体工作有人抓，目标任务有人管，具体事情有人做。建立健全了妇儿工作领导机制，实行一把手负责制，加强组织领导，强化工作监督，健全工作制度，落实工作措施，共同推进了我公司上下妇女儿童工作的发展。

（二）各项措施有力，工作效果明显：一是拓宽用工渠道。通过向政府及上级单位报告单位所需人才，在人力资源网上发布招聘信息，吸引更多人才公平就业。二是提高劳动待遇。这是最有效最直接的引人留人方法，可以通过加薪，也可以通过增加实物分配等社会福利和劳保，还可以通过发红包、发加班费等“人…………

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