市机关事务管理局2016年作风建设提升年活动实施方案

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市机关事务管理局2016年作风建设提升年活动实施方案

为进一步“打响、做强xx机关事务管理品牌”，深化后勤员工作风建设，切实转变工作作风，提高执行力、落实力，提升工作质量、工作效率和工作水平，着力解决履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，切实增强服务意识，努力实现我局工作在高平台上的新跨越。结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以习近平总书记关于作风建设重要论述为指针，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以专项整治为重点，以督促检查为手段，以提升质量、提高效率为目标，促进全局上下作风明显转变，工作效率进一步提升，工作环境进一步优化，努力建设一支勤政、务实、高效、创新的机关后勤队伍，真正做到“让群众满意，让机关干部职工满意，让领导满意。”

二、主要任务

通过专项整治，着力解决履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严问题，在全局上下营造“风清气正、干事创业”的良好氛围；通过制度创新，着力解决制度建设滞后于事业发展问题，真正实现“制度管人”“制度管事”；通过岗位练兵，着力解决后勤员工能力不够强、水平不太高问题，促使全体后勤员工努力做到“精一门，懂两门，会三门”；通过责任追究，着力解决执行力不够、落实力不强问题，积极探索新形势下加强作风建设的新途径、新方法。

三、工作措施

1．抓专项整治，确保政令畅通。要牢牢抓住专项整治的重点，通过治庸提能，切实治理履职不力问题；通过治懒促勤，切实治理作风不实问题；通过治散聚力，切实治理纪律不严问题；通过治拖增效，切实治…………

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