工商局支部工作法介绍：“四对接”工作法

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工商局支部工作法介绍：“四对接”工作法

　　xx市工商局直属分局现有干部职工65人，其中中共党员40人。设有党总支1个，下设6个党支部。党组织及党员作用的发挥，对该局履职尽责至关重要。

　　近年来，该局党总支大力加强自身建设，坚持“四个对接”工作方法，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，深化党建促工作，示范引领强队伍，全面优质完成地方党委政府和上级工商机关交给的各项任务，为建设“美丽xx、幸福家园”提供了坚强的保障。

　　组织对接机构健全

　　市工商局直属分局把基层组织建设作为全局党建的重要基础，作为加强机关党建的首要任务，与工商基层基础建设同步推进，做到通盘考虑，规划在先，协调进度，工作衔接有序有效。

　　着力党组织建设全覆盖，市工商局直属分局所辖5个工商所全部建立了党支部，并将党支部延伸至机关股室。并人员落实抓实效，各支部配备专（兼）职书记，落实“一岗双责”，明确责任分工，确保了事有人管，事有人干。此做法的好处，一是党建业务“两促进”，党务工作、党建工作与业务工作、干部队伍建设统一规划，党务工作渗透到业务工作各个岗位和环节，为党建与业务相结合、互促进提供了组织和领导保障。二是党务工作与业务工作同安排、同部署的同时，落实了同检查，同验收、同考核，确保不走过场。

　　制度对接形成长效

　　干部培养制度对接。为充分发挥分局总支的培育和建设队伍作用，把党的理论路线方针政策、党性党史党风党纪教育，和工商业务知识更新有机结合，向党员和年轻同志压担子、交任务、提要求，促进党…………

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