XX局争创“五型”科室行动的倡议书

内容预览：

xx局争创“五型”科室行动的倡议书

　　局机关科室全体党员干部：

　　为促进国土资源管理工作更上一个新台阶，树立机关科室管理部门的良好形象，充分发挥机关科室党员干部率先垂范的作用，激发推动国土资源管理各项工作创一流业绩正能量，局党委向局机关科室全体党员干部发出争创“五型”科室的倡议：

　　第一、锤炼内功，争当学以致用的表率，争创“学习型”科室。知识改变命运，学习决定能力。我们要把学习当作修炼内功、陶冶情操、成就大业之道；当作一种境界、追求和责任，下功夫、挤时间，常读书、多实践，勤思考、苦炼业；做到厚积薄发，工学相促，学用相长。营造管理出人才，管理出效率，管理出成效的氛围。使自己成为业务上的精通人、工作上的精干人，做称职的管理者。

　　第二、爱岗敬业，争当管理服务的模范，争创“服务型”科室。我们虽然在不同部门和岗位工作，但机关人员“爱岗、协作、服务、高效”的要求却是共同的。立足岗位、做好本职、令行禁止，服务一线是我们的天职。作为一名管理工作者应珍爱岗位，潜心工作，不以事小而不为，不以事急而乱为，不以事难而盲为。做到事事有人做，人人有事做。遵章办事、勤俭办事、用心办事、高效办事，待人热情，言行一致。深入基层调研，掌握第一手资料，想基层所想、急基层所需、帮基层所难，共同树立效能机关、诚信机关风范。

　　第三、清白干事，争当团结和谐的典范，争创“和谐型”科室。部门与部门之间最深的友谊是工作中相互配合，同事与同事之间最重的情谊是工作中相互包容。作为各职能部门要聚焦管理长远发展，和衷共济、和谐共事…………

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