制度先行 构建反腐倡廉长效机制（邮政）

内容预览：

近年来，灵泉县邮政局在党风廉政建设和反腐倡廉工作方面注重完善制度建设，建立起从教育、决策、监督到预警和惩处等各方面相对完备的制度体系，倡导以制度管人，按制度办事，确保企业经营管理服务工作有序展开。　　

建立“以德为先，德才兼备”的用人制度，保持党员干部队伍纯洁性。近年来，灵泉县邮政局在干部选拔方面坚持实行双向选择和岗位竞聘，严格执行公示、使用、测评等环节，确保把政治素质好、业务能力强、群众基础好的年轻同志充实到领导岗位上。　　

建立廉政教育制度，筑牢拒腐防变的基石。局党总支每年两次研究部署反腐倡廉工作；党委中心组及党支部每年至少进行两次反腐倡廉理论学习；党总支书记每年至少讲一次廉政党课；党支部定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课；每年开展一次“党风廉政宣传月”活动，集中学习党风廉政新要求，学习先进典型事迹；组织党员干部参加“七一”活动，熏陶提升党员党性修养。　　

建立民主决策、科学决策机制。为促进领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证灵泉邮政科学、可持续发展。我局印发《“三重一大”决策制度实施办法》，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，确立了由办公会集体决策制度，先个人提出，后集中讨论的先民主后集中的决策程序。　　

建立对重点部位、关键关节和全力行使制约的监督约束机制。在经营管理过程中，工程建设、物资采购、车辆管理、公务接待等容易滋生廉政风险的环节，是廉政监督的重点。灵泉县邮政局出台了《公务接待和招待费管理办法》，确定了“统一高效…………

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