烟草系统农艺工作岗位设置及聘用管理办法

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烟草系统农艺工作岗位设置及聘用管理办法

为规范全市烟草商业农艺工作岗位的设置和聘用管理，调动烟叶农艺工作人员的积极性，构建有利于烟叶农艺管理工作人员的成长、管理机制，充分发挥农艺管理工作人员在投入管理、机耕、移栽、施肥、植保、田管等生产管理环节保障中的突出作用，特制定本办法。

第一章总则

第一条坚持的原则坚持“科学（按需）设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、科学考核、合同管理”的原则。

第二条适用的范围本办法适用于xx市烟草公司机关本部、各县（区）分公司、高原烟海管理区、烟叶站、烟叶生产片区。

第二章岗位设置、职数及待遇

第三条在全市烟草商业设置四级烟叶农艺工作岗位，属于业务类岗位，分别为：

(一)烟叶农艺管理总农艺师（以下简称总农艺师）：农艺管理总农艺师岗位设置在市公司本部。

(二)烟叶农艺管理农艺师（以下简称农艺师）：农艺师岗位设置在县（区）分公司、高原烟海管理区。

(三)烟叶农艺主管（以下简称农艺主管）：农艺主管岗位设置在烟叶工作站。

第四条岗位职数，各级烘烤工作岗位按以下规定设定职数：

市公司本部的总农艺师岗位设1人；县（区）分公司农艺师岗位各设1人（其中高原烟海管理区威宁县、赫章县设置农艺师岗位各1人）；烟叶站农艺主管岗位设1人。

第五条岗位待遇

各级烟叶农艺工作岗位的薪酬待遇，原则上按照不低于所在单位相同职业资格等级的其他业务类或生产操作类岗位的薪酬待遇确定。（总农艺师、质量总监、调制总监岗位待遇相同，农艺师、质量总检、调制总管享受县局（分公司…………

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