XX市烟草专卖局（分公司）2015年度职业（岗位）技能等级聘用实施方案

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xx市烟草专卖局（分公司）2015年度职业（岗位）技能等级聘用实施方案

　　根据《xx烟草系统职业(岗位)技能等级聘用管理暂行办法》（以下简称《聘用管理暂行办法》）有关规定和《xx省xx市烟草专卖局xx省烟草公司xx市公司关于印发xx市烟草专卖局(公司)2015年度专业技术职务（岗位）聘任实施方案和xx市烟草专卖局（公司）2015年度职业（岗位）技能等级聘用实施方案的通知》x烟人联[2015]113号文件精神，结合xx烟草实际，制定本方案。

　　一、聘用范围

　　xx烟草业务类岗位和生产操作类岗位人员中具有与本岗位工作相对应的职业（岗位）技能等级资格的人员。

　　二、聘用职数

　　根据《聘用管理暂行办法》职数设置的相关规定，结合队伍结构、编制数量及取得的技能等级资格等实际情况进行聘用。

　　（一）业务类岗位

　　业务类岗位的职数分卷烟商品营销序列和专卖管理序列进行聘用。

　　1、初级客户经理职数按需设置；中级客户经理职数按不超过业务类卷烟商品营销序列相应技能等级人员数的30%设置，设6职。

　　2、初级专卖管理员职数按需设置；中级专卖管理员职数按不超过业务类专卖管理序列相应技能等级人员数的30%设置，设10职。

　　（二）生产操作类岗位的职数按机关生产操作类、送货部生产操作类分别进行聘用。

　　初级工职数按需设置；中级工职数按不超过生产操作类相应技能等级人员数的30%设置，其中机关生产操作类设1职，送货部生产操作类设8职，共设9职。

　　三、申报条件

　　各职业（岗位）技能等级的申报条件按照《聘用管理暂行办…………

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