XX局落实党风廉政痕迹管理方案

内容预览：

xx局落实党风廉政痕迹管理方案

　　为加强廉政建设，规范权力运行，预防和减少廉政风险，根据上级有关文件精神，结合发改职能，特制定本方案。

　　一、工作思路

　　以教育和识别风险为先导，以规范流程为抓手，以岗位风险控制为纽带，以权力监督制约为核心，以信息技术为依托，以痕迹化管理为切入点，通过项目化管理工作模式来实施，把廉政纪律要求融合到工作流程之中，实现纪律流程化、流程痕迹化，通过痕迹化管理模式促进精细化、规范化、效能化和责任化，构建科学有效的内部权力运行制约机制，从而形成风险监控的长效机制。

　　二、组织领导

　　规范内部权力运行，推行痕迹化管理是一项全新的系统工程，涉及全局各部门、岗位和人员，覆盖所有工作环节和流程，面广量大，要求高、难度大。为使这项工作稳步实施，局成立规范权力运行推行痕迹化管理领导小组，由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员，领导小组办公室设在局办公室，负责日常协调工作。

　　三、管理范围

　　在区局范围内对发展改革、队伍管理和党风廉政监督三方面实行痕迹化管理，即让所有的管理、服务和监督都留下印迹，促进依法行政，加强队伍建设，全面履行发改职能。

　　（一）痕迹化行政审批。实行立项、审批、监督、检查和服务指导记录制度，要求无论是发改业务工作还是党风廉政建设等都要做好相应的检查记录。既体现工作效果，又为考核提供依据，同时为是否追责提供证据。

　　（二）痕迹化队伍管理。在绩效管理定岗定人定责基础上，要求各科室对岗位人员工作情况…………

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