市非公企业党工委2015年度抓基层党建工作述职报告

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市非公企业党工委2015年度抓基层党建工作述职报告

　　一、主要做法和成效。一是明确第一责任人责任，形成了三级贯通，责任到人的非公企业党建工作体系；二是不断扩大组织覆盖和工作覆盖，今年在全市小微企业中新建党组织31个，发展党员58名；三是组织开展了“三岗联创”等活动，创建党员示范岗118个，创建党员先锋岗86个；四是举办培训班41期，培训党务干部和入党积极分子1509人。　　二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是抓基层党建精力投入上还不够到位；二是全市非公企业党组织组建率从2014年的19.6%下滑到现在的11.3%；三是有近30%的党支部党员人数不够3人，还有近40%的党组织缺乏活动阵地；四是党建示范点普遍存在的数量少、质量不高，分布不均，特点不鲜明的问题；五是工委党务干部配备不够，存在着业务不熟、素质不高的问题。产生以上问题的原因：带头抓党建、议党建工作责任还没有完全落到实处，县区非工委主要负责人不按要求进行人员配备；对规模以下企业组建工作存在畏难情绪，办法不多，措施不实；教育培训工作还远远跟不上企业党组织的需要，非公企业普遍缺乏优秀的党务工作者；在党建示范点的打造上投入经费不足，存在敷衍应付思想，没有认真抓落实。　　三、下一步工作打算。一是认真履行第一责任人职责，每季度召开一次党组会研究党建工作，每半年组织一次调研督查活动；二是不断加强在小微企业中建立党组织的工作，有效遏制组建率下滑势头；三是进一步深入推进软弱涣散基层党组织整顿工作，分类施策开展整顿工作，督促其尽快规范；四是加强教育培训，建设一支高素质非公党建干部队伍；五是在精…………

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