工资集体协商自查报告

内容预览：

今年以来，我县工会深入贯彻落实党中央关于改革收入分配制度的一系列重要指示精神，按照全总有关要求，把建立工资集体协商制度，由劳资双方协商共同决定企业的基本工资制度、工资水平、分配方式，建立正常的工资增长机制，保障职工共享经济发展成果作为维护职工合法权益，构建和谐劳动关系的重点，对建立工资集体协商制度进行了积极推动。　　

一、总体情况

我县共有企业家,职工人数人。其中非公企业家，规模以上企业家。建会企业家，入会人数人，占总人数的%。签订工资集体协商份，覆盖企业家，覆盖职工人。我县最低生活保障为元。全县正在向集体协商工作良好发展态势迈进。　　

二、主要工作措施

（一）加强领导，依法规范，确立工资集体协商新机制　　

在推行工资集体协商工作中，我们以劳动价值理论为指导，遵循市场规律，依法进行规范，通过建立完善工资集体协商机制，逐步理顺分配机制。在推行过程中，主要抓了两个到位。

1、深入调研，思想认识上到位。

我们从抓思想认识入手，始终坚持“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工作方针，在推行工资集体协商工作中，提前进行广泛深入的调查研究，及时与党政工领导、企业负责人、企业工会主席、职工代表沟通，就相关法律法规要求和推行工资集体协商的积极意义，进行广泛深入的沟通。

2、依法规范，工作指导上到位

为确保工资集体协商工作的规范化运行，在贯彻落实上级工作要求的基础上，根据《劳动法》、《工会法》和《工资集体合同条例》等有关法律法规，将在现场会学到的经验和做法，我们一有空闲时间就深入…………

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