区人社局党组书记、局长2015年述责述廉报告

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区人社局党组书记、局长2015年述责述廉报告

2015年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，区人社局党组认真落实“两个责任”，着力推进惩防体系建设，抓班子、抓教育、抓重点、抓细节，持续推进作风建设，圆满完成各项业务工作。现将党风廉政建设责任制落实及履职情况简要汇报如下。一、党风廉政建设和反腐败工作落实情况（一）抓班子，明责任，推动工作落实。一是健全责任体系，促进责任落实。进一步明确了局党组、主要负责人、班子成员抓党风廉政建设的责任，层层签订党风廉政建设责任书，明确了“一岗双责”责任项目，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局；将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，多次召开党组会议研究部署，强化中层骨干责任推动落实，处处严格要求管好队伍。二是强化班子建设，先管己再管人。在党组中开展了“严明政治纪律、严守政治规矩”讨论，集中学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《党章》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，每名班子成员撰写了体会文章，提升了班子集体对政治纪律、政治规矩和党风廉政建设的认识，自觉严于律己，主动行为垂范。三是加快职能转变，发挥监督作用。按照纪检工作要求，完成了纪检组的“三转”，加强了监察室建设，明确了职责任务，添置了工作设备，为纪检监察工作在资金、人力和后勤上提供强有力保障。四是融入目标考核，强化工作落实。分解党风廉政建设工作任务，逐项落实到单位、到个人，将党风廉政建设作为一票否决项目纳入系统内目标考核，落实班子成员…………

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