区人力资源和社会保障局2015年度党建工作述职报告

内容预览：

2015年度党建工作述职报告　　

2015年，我认真贯彻落实中央和省、市、区委要求，切实履行党建第一责任人职责，积极探索新形势下党建工作的新模式，狠抓党建工作责任制落实，围绕发展抓党建，强化党建促发展，推动了全局党建工作取得新成效，现将相关情况报告如下。　　

一、切实履行党建工作第一责任人职责　　

注重发挥第一责任人牵头抓总的作用，全面落实党建工作主体责任。　　

（一）贯彻落实上级部署　　

及时召开党建工作会议，认真贯彻落实中央和省、市、区委关于基层党建工作的部署。贯彻落实全省产业园区和农村基层党建工作会议、市委工作会、区委党建领导小组会、基层服务型党组织建设工作会议、城区党建工作会、精准扶贫系列会议、党建带团建等重要部署，统筹推进机关党建工作。　　

（二）强化主体责任意识　　

高度重视党建工作，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议4次，对如何进一步强化党建主体责任，加强作风建设、廉政建设、推进惩防体系建设等方面工作进行专题研究部署。在全年召开的12次局务会、6次党组会上，80%的会议都有党建和党风廉政建设工作议题。制定了《东区人力资源和社会保障局2015年党建工作要点》，指导全年党建工作的开展，党支部结合实际制定了年度工作计划。　　

（三）层层分解落实任务　　

进一步完善党建工作责任制，形成了党组书记带头抓、领导班子成员分工抓、党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制…………

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