事业单位聘用工作情况汇总报告

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根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好事业单位全员聘用制聘用管理工作的通知》要求，我局非常重视，认真部署，并开展深入细致的自查，现将聘用工作情况报告如下：一、方法步骤(一)动员部署（１月22日-12月25日）我局组织各科室人员所有在编工作人员认真学习《事业单位人事管理条例》、《烟台市事业单位实行聘用制度暂行管理办法》及其它相关政策文件，熟悉相关工作程序及要求。（二）确定拟续聘人员（12月25日-12月29日）我局对在编人员组织考核，应聘人员提出聘用或续聘申请，经局领导班子根据考核情况集体讨论决定拟续聘人员，报主管部门审批同意后，按规定填写《栖霞市事业单位聘用人员备案汇总表》、《栖霞市事业单位聘用人员备案花名册》、《栖霞市事业单位未聘用人员备案花名册》各一式三份。（三）签订续聘合同（12月29-1月5日）我局在编在编人员按照《栖霞市事业单位聘用合同续签书》样本签订续聘合同。（四）自查总结（１月5日－１月10日）成立了以“一把手”为组长的自查小组，对局内聘用工作进行认真细致的自查，经查各项工作符合相关制度要求，通过自查，我局与在编人员都签订了相关聘用合同，无一遗漏。二、有关要求一是认真对待事业单位全员聘用制人员聘用工作，严格按照有关政策规定，加强领导，精心组织，仔细分析研究以往聘用工作中存在的问题，及时化解矛盾，认真完成续聘工作。二是今后凡属事业单位新聘用人员，都及时与其签订聘用合同；合同期满时及时与市人社局录用调配科联系，为工作人员办理续聘手续。三是续聘工作结束后，将有关资料上报，并将续签书存档。

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