区委党校关于推进权力制衡工作的实施方案

内容预览：

区委党校关于推进权力制衡工作的

实施方案

为进一步加强党风廉政建设，提高权力运作水平，推进和谐单位建设，根据党的十八大精神和《中共xx市xx区委办公室xx市xx区人民政府办公室关于深入推进权力制衡工作的通知》文件精神，结合党校实际，特制定本实施方案。

一、开展权力制衡的目的意义

开展权力制衡工作，目的是将决策、执行、监督等权力相对分离，形成一套互相制约、相互监督的权力运行工作制度和权力约束机制。通过权力制衡，规范权力运行，强化领导责任，防止权力被滥用；推进民主、增进团结，密切党群干群关系，促进和谐单位建设；构建惩防体系，加强党风廉政建设，从源头上保护领导干部干净干事，为科学发展创造良好环境。

二、开展权力制衡的工作重点

开展权力制衡工作的重点以正职不直接分管本单位财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批、资产、资源等七个方面为主要内容，推行“集体决策，正职监管，副职分管，科室承办、专门监督和群众监督相结合”的权力运行机制。

三、开展权力制衡的工作分工

按照开展权力制衡工作的七个重点，将责任分工如下：

常务副校长：对本校权力制衡工作负总责。

副校长**：对本校权力制衡工作进行监督。在分管业务的基础上，根据权力制衡工作内容，同时分管财务、基建工程、物资采购、项目审批、公共资产和资源管理。

副校长**：对本校权力制衡工作进行监督。在分管业务的基础上，根据权力制衡工作内容，同时分管人事管理。

四、开展权力制衡的工作制度

总体目标：通过权力运行管理体制机制创新，建立…………

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