工伤认定案例分析：单位食堂吃饭滑倒摔伤是否算工伤

内容预览：

张先生是某单位的员工，2014年3月17日中午11点50分，张先生和其他同事在该单位大楼食堂吃完中饭，准备回去，因食堂地面有水打滑，张先生摔倒受伤。　　

　　同事立即拨打了120，将张先生送到医院治疗。医院确诊张先生右髌骨骨折、肋骨骨折、全身多处软组织挫伤。　　

　　后张先生向市人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请。我局在受理工伤认定申请后，向用人单位下达了工伤认定限期举证通知书，用人单位提供了相关材料确认职工是在用餐时间在食堂摔伤，但单位认为职工此次摔伤，既不是工作时间和工作场所，也不是因工作原因，因此不能认定职工为工伤。　　

　经过仔细调查并对职工做了调查笔录后，市人社局认为，国家《工伤保险条例》（国务院令586号）第十四条第一款规定：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。该条明确认定工伤必须同时具备3个法定条件：1、必须在工作时间；2、必须在工作场所；3、必须是因工作原因受伤。结合此次职工摔伤的情况，单位食堂是工作场所不可分割的组成部分，应当视作工作场所的合理延伸。用餐或者上厕所是员工必要合理的生理需要，也是员工继续当天工作所必备的物质基础，所以午餐并非与工作无关，午餐所占用的时间也不能人为的与直接开展工作的时间割裂开来。所以，张先生在单位食堂用餐时发生的伤害应当认定为工伤。市人社局依据《工伤保险条例》第十四条第一款认定张先生在食堂摔倒为工伤。　　

　　用人单位不服工伤认定，起诉至区人民法院，他们认为张先生不是在工作时间和工作场所，以及因工作原因受伤，所以不能算作工伤，请求法院…………

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