县人力资源和社会保障局2015年述职报告

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县人力资源和社会保障局2015年述职报告

我局2015年的工作，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，结合省市人社部门工作目标任务和县委县政府的工作部署，围绕实施“三基地一名城”建设发展战略、建设“幸福美丽xx”总体目标，主动适应经济社会发展新常态，着眼民生，狠抓服务，依法行政，改革创新，突出服务群众、服务民生根本要求，通过创新、提升，提高服务能力和质量，各项工作扎实开展，较好地完成了工作任务。现将情况总结如下：

一、2015年各项工作完成情况

（一）人事人才工作有新发展。

1.深化年轻公务员培训，拓展培训模式。一是继续深化年轻公务员培训工作，选派2期共10名年轻公务员赴花都跟班学习培训；组织两期年轻公务员深化培训班，邀请华农大教授为年轻公务员培训班100多名学员进行深化培训；二是启动由市委组织部实施的干部培训积分制度，组织全县干部进行网上培训；三是组织198名新任公务员进行初任培训。四是组织公务员全员培训，共有约2100人参加培训；五是选派8名乡镇公务员参加江门-清远对口培训。

2.拓宽人才引进渠道，积极引进人才。一是创新人才引进方式，广开门路从华农大等高校应届毕业生中招聘事业单位工作人员，共聘用26人。二是按照要求为一些单位开展事业人员招聘共4次64人。三是完成粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘工作，共聘用到岗33人。四是积极做好公务员招录工作，2015年共规划招录公务员岗位183个,目前已到岗共七批次152人。

3.贯彻落实待遇政策，提高福利待遇。一是贯彻落实阳组联〔2013〕15号文件精神，做好…………

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