政协办公室关于干部任用条例执行等情况的自查报告

内容预览：

按照县委组织部有关工作安排，结合政协机关实际，对贯彻执行《干部任用条例》及落实股级干部选拔任用、内部交流轮岗等情况进行了全面深入的自查。现将有关情况报告如下：　　

一、基本情况　　

1、加强学习，提高认识。《干部任用条例》颁布后，政协机关非常重视，把学习贯彻《干部任用条例》列为重要议事日程，对《干部任用条例》进行了认真、反复的学习和讨论。同时，认真学习县委组织部关于股级干部选拔任用、交流轮岗的文件，熟悉了内容要求，进一步明确了今后做好干部工作的原则和程序。通过学习，加深了对选拔任用领导干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，推进了干部工作的科学化、民主化、制度化。　　

2、加强监督，自查自纠。严格执行《干部任用条例》，按照德、能、勤、绩、廉的标准，进一步完善了任前公示制度，增强了群众的知情权、参与权、选择权和监督权的透明度，完善了选拔任用干部的程序和制度。高度重视对贯彻《干部任用条例》和有关规定的监督检查，收到了良好的效果，没有出现反映选人用人上失察、不公正的问题。　　

3、严格程序，认真执行。在干部选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，做到了“三严”。一是严格程序。从资格审查、动议、民主测评、组织考察、研究任命，严格按照规定程序进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二是严格民主。把干部群众满意不满意作为选拔干部的一条重要标准，凡是民主测评不超过半数的一律不得列入考察对象。三是严格监督。对选拔任用干部工作的每个环节实施全程监督，将全过程置于…………

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