XX县“三个一批”工作情况汇报

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xx县“三个一批”工作情况汇报

全省“三个一批”工作安排部署以来，xx县高点布局、实处着力，以此作为下活干部工作“一盘棋”、净化选人用人风气的最佳契机。在具体工作中，坚持六措并举，做到了分析研判常态化、审查核查常态化、甄别处理常态化、调整退出常态化、掌握使用常态化，纯洁了干部队伍、优化了政治环境、开创了新的局面。

一是精心部署及时安排。起草了《关于做好“三个一批”工作的实施细则》,组织部部务会议五次讨论，县委常委会议三次研究，市委组织部权威人士最后把关审核。第一时间成立了“三个一批”工作领导组，制定了工作流程图，明确了任务分工、程序步骤、时限要求，并及时召开了动员会，对“三个一批”作出了具体安排部署。

二是组织部门率先带头。县委组织部以从严治部为载体，带头开展自身“三个一批”，对照“十种问题”进行了自查自纠。按照任务分工，成立部机关“三个一批”工作组，对部机关30名干部进行了“九查”，带头整改,带头规范，带头处理。其中1名干部因档案问题被清理退出，1名班子成员因能力突出被提拔使用，2名档案管理人员因工作不力被调离岗位，新调2名从事档案管理工作的同志充实到档案室，新调5人充实到薄弱科室。

三是重点跟进乡镇先行。将县人事局、县农委、县经信局、县教体局、县劳动局、县工商局、县质监局等15个单位作为重点审查单位，xx镇和经信局为试点单位。将乡镇党委书记、乡镇长和乡镇纪委书记选拔任用工作作为实施“三个一批”的切入点，建立了干部选拔任用工作全程纪实制度和干部“带病提拔”问题倒查机制，对推荐提名、廉政审查、干部考察、讨…………

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