学院人力资源部主任2015年度述职述廉报告

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学院人力资源部主任2015年度述职述廉报告

按照xx省委2015年工作统一部署，选拔为xx省农村面貌改造提升行动燕山大学驻张家口市蔚县上苏庄村工作组成员。结合省委有关驻村规定和学校党委要求，本年度主要以驻村帮扶工作为主；阶段性返校时，配合主管领导开展人力资源部相关工作。克服人手少、工作量大、难度高、时间紧等诸多困难，用最短的时间，有效快速完成人力资源部的年度工作，以热情的服务态度、敬业的奉献精神、人性化的办事方法，为学院发展排忧解难，做出了艰苦的努力。在出色完成驻村任务的同时，圆满完成了学院交办的各项任务，实现了“双肩挑，两头做”。繁忙充实的工作，不断的激励更加快速成长，不断的提高组织工作能力。具体工作总结如下：一、驻村帮扶工作阶段性成果上苏庄村，面积33平方公里，耕地5600亩，人口1880人，共668户，村两委7人，党员78人，低保户196人，五保户4人。村民主要以种植玉米、谷子、黍子为主，多数青年人外出打工，人均年纯收入约2500元，村集体无收入。2015年3月5日（农历正月十五）驻村以来，与上苏庄村两委积极配合，多次开会谋划，往返市、县各职能部门沟通协调，推动了以下工作。1、做好农村面貌改造提升和历史文化名村保护规划配合规划设计院制定“面貌改造提升建设规划”和“历史文化名村保护规划”。邀请我校建筑规划和古建修复专业李慧剑教授等五名专家专程到村现场咨询，为古村保护提供专业指导和技术支持。2、保证长效，开展“四清”工作4月份，共动用人力30余人次，机械20台次，清理垃圾近500方。协助申请环境综合整治项目资金150万元，用于建设垃圾集中处理点和购置垃圾清…………

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