市公安局年度政治工作总结

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市公安局年度政治工作总结

　　今年以来，xx市局党委从加强领导班子管理队伍责任机制建设、建立督察分片巡查工作常态化、从优厚待民警固态化三个方面出发，以深化队伍管理改革为重点，以建立“1+4”队伍管理联动机制为突破口，进一步激发了队伍的活力，提升了队伍作风形象，连续三年被xx市委市政府评为“三争一创”优质服务部门，16名民警被省、市公安机关给予立功、嘉奖表彰，其中民警张叶宏被省厅推荐为“全国公安机关爱民模范”，民警张卫星被省厅记个人二等功。

　　一、落实党委责任，坚持以高度的政治责任感构建队伍管理体系。坚持“党管干部、坚持权责统一、坚持分工负责、坚持公开透明、坚持层级报告”五项基本原则，制定出台了“一岗双责”暂行规定，按照职权对等，统一权责内容。明确了在对民警调配、交流轮岗、表彰奖励、提拔任用、违规违纪调查处理时，在严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》《公安机关人民警察奖励条令》《公安机关人民警察纪律条令》等规定的基础上，对分管部门和联系点单位的干部选拔任用和干部配备、民警立功受奖、违纪违规处理具有重要建议权，对因分管局领导工作失职、失教、失察、失管、失究而导致民警队伍发生违规违纪问题和重大责任事故的，除在局党委会上作出情况说明外，视情提请有关部门作出处理。暂行规定实施以来，对分管局领导在青奥期间三个批次实战一线民警表彰奖励和43名民警的工作调动中提出了43项意见和建议全部采纳。同时，加强督导，确保责任落实。成立“一岗双责”问责小组，严格“三…………

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