县财政局2015年干部教育培训工作自评报告

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县财政局2015年干部教育培训工作自评报告

【内容摘要】

……三、教育培训范围扩大化　　作为财政工作的职能部门，仅内部职工学好相关知识还不够，还必须培训自己所服务的对象，即预算部门财务人员、企事业单位财会人员和农村财会人员。我们充分利用我局干部职工培训形成的网络优势、平台优势、师资优势，面向农村、面向企业、面向机关，对服务对象开展了一系列培训活动。　　一是“局村促学”活动。农村财务实行双代管以后，财政部门的监督压力更重了，特别是农村会计职业道德教育目前还是一个短板，迫切需要加强，这既关系到农村会计从业人员基本素质的高低，也影响着农村会计工作秩序的好坏。……

【正文】

　　近年来，财政局把干部教育培训工作放在重要地位，紧紧围绕财政中心工作，结合单位实际，始终坚持以教育培训强干部素质，以教育培训树财政形象，以教育培训促事业发展，强化培训机制，创新培训方式，狠抓学习成果转化，走出了一条符合县情、独具特色的财政干部职工教育培训新路，培养造就了一支素质高、作风实、能干事的财政队伍。　　一、教育培训工作机制长效化　　一是组织领导不留空白。做好干部教育培训工作，组织机构是保障。我们成立了由局长任组长，其他班子成员为副组长的干部教育培训领导小组和教学领导小组。领导小组下设办公室，由局人教股负责人担任主任。教育培训工作由一把手负总责，分管机关领导具体负责，其他班子成员分线负责，办公室全面协调，其他股室密切配合。为了确保正常有序地开展工作，我局每年初都根据人员变动情况，及时调整领导小组成员，形成了分工明确、快速响…………

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