反腐倡廉建设征文：监督=不信任？

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有人认为：监督就是不信任，如果信任就不需要监督。　　

其实，信任与监督是一对相辅相成的共生体，如果仅有信任而没有监督，就会使人放松思想，丧失警觉和责任；反之，只有监督没有信任，上下级之间、同事之间就很难默契的配合与工作；无论缺失信任与监督之中的任何一种，最终均容易导致共同的事业受阻，得不到真正的发展，甚至于彻底失败。　　

习近平同志说过，作为党的干部，就是讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。要健全权力运行制约和监督体系，有权必有责，有权受监督，失职要问责，违法要追究，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。领导干部作为权力的承担者，必须强化监督意识，自觉接受监督，确保始终做到在监督的范围内行使权力。　　

英国历史说家阿克顿说过“权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。”法国启蒙思想家孟德斯鸠也说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力，一直到有界限的地方才休止。”党员干部要为人民掌好权、用好权、就必须接受监督，这是天经地义的。尤其应看到，当前一些领域消极腐败现象易发多发，有的案件涉案金额巨大、涉及人员众多、影响恶劣，腐败行为更加复杂化、隐蔽化、智能化，揭露和查处的难度加大；少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，严重脱离群众，形式主义、官僚主义和铺张浪费问题仍然突出。在这种情况下，如果不加强监督，就很容易出问题甚至出大…………

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