首席预报员选拔管理办法

内容预览：

首席预报员培养选拔管理办法（试行）　　

第一章总则　　

第一条为了加强我市气象部门高层次专业人才队伍建设，培养首席预报员队伍，特制定本办法。　　

第二条首席预报员应是从事预报业务工作的高级专业技术人员或特别优秀的中级专业技术人员。首席预报员人选，从市气象台预报岗位选拔，首席预报员岗位不超过2个。　　

第二章入选条件　　

第四条基本条件　　

（一）遵纪守法，爱岗敬业，品德优良。　　

（二）有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队协作精神。　　

（三）市气象台首席预报员一般应具有大气科学及其相关专业大学本科及以上学历和高级工程师及以上专业技术职务。　　

（四）具有扎实的理论基础和业务技术基础，熟悉天气预报业务现状和发展趋势，熟练掌握本辖区天气气候特征和规律，具有较强的气象资料分析应用、数值产品解释应用、预报技术综合运用、预报综合决策和技术指导等能力；具有较高的计算机应用水平；具有较强的书面和口头表达能力。　　

（五）近5年年度考核结果为合格以上等次，其中一般有一年为优秀等次。　　

（六）身体健康，能胜任工作。　　

第五条工作经历与能力　　

（一）具有较丰富的预报业务实践经验，在预报一线工作8年以上，其中承担本单位预报业务技术把关（领班）工作2年以上。　　

（二）主持（或作为主要技术骨干参与）完成厅局级以上业务（科研）项目1项，并且主持完成县处级以上业务（科研）项目2项。　　

（三）主持完成的业务（科研）项目中，至少有1项投入业务应用或转化…………

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