XX县人力资源和社会保障局关于加强乡镇干部队伍建设的调研报告

内容预览：

xx县人力资源和社会保障局　　

关于加强乡镇干部队伍建设的调研报告　　

按照市局安排，我局就贯彻落实中办发【2014】14号文件，加强全县乡镇干部队伍建设情况进行了专题调研，现将调研情况汇报如下：　　

一、基本情况　　

截止到目前，我县乡镇行政编制共个,实有在岗公务员共人,其中:大学本科学历人，大专学历人，中专（高中）学历人；35岁以下人，36至44岁人，45岁以上人；正科级干部人，副科级干部人，科员及未定级公务员人。　　

二、乡镇干部队伍建设取得的成效　　

几年来，在乡镇干部队伍建设中，我县认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,特别是以中共中央办公厅<<关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办发【2014】14号）的贯彻实施为基础,不断充实乡镇干部队伍，着力提高乡镇干部素质，激发乡镇干部学习工作动力，全县乡镇干部队伍建设有了长足进步。主要表现在：　　

1、乡镇干部数量有了明显增多。县编办在核定编制时，优先向乡镇倾斜，在招考公务员工作中，首先考虑乡镇特别是偏远乡镇的岗位需求，并对报考条件适度放宽，一般大学专科学历(包括高等技校)即可，专业也不做限制。几年来，我县考录的公务员中，乡镇公务员占60%以上，全县最远的xx镇、xx镇，连续五年补充公务员16名，使长期空编的现象大为改善，壮大了乡镇干部队伍的力量。为了能留住新录用的乡镇公务员，自2014年开始，我县新录用乡镇公务员都签定了最低服务年限协议，有力保证了乡镇公务员队伍的稳定。　　

2、乡镇干部队伍质量有了一定提升。几年来，在乡镇公务员公开招考中，我…………

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