简述党政干部应有的工作作风

内容预览：

德才兼备有信念勤政廉洁有担当　　

--简述党政干部应有的工作作风　　

杨德靖，2015年7月4日　　

　6月5日　，在管委会领导干部大会上，刘峰同志发表了关于如何民主推荐干部、如何甄选优秀干部的重要讲话，我听后不免思绪千缕、感触万分。到高新区工作时我已有三十年的工龄，以为自己的工作作风、习惯、思路已经定型，到了这里就是借鉴市城管执法局的工作模式，再复制出一支综合执法队伍。可几年来，耳濡目染高新区的奉献精神、开拓精神、创业精神、“较劲”精神，似乎让年过半百的我也催发出了干劲，带着一帮年轻人白天跑地头、晚上蹲沙坑，白天拆违建、晚上查渣土，似乎自己也又“年轻”了一回，或许这就是“高新文化”的特色和魅力吧。结合五年多的体会和对刘峰同志讲话精神的解读，我想谈一谈什么是高新区合格的干部。　　

要有相信组织的忠诚　　

回想2008年以前，全国哪里有建设内陆港的成功模式可以借鉴？有谁敢在不沿江、不沿海、不沿边的地区喊出建设国际内陆港的口号？但我们成功了，我们的成功和动力，就是来源于对我们道路的自信。无论身在哪个组织，都要保持对组织的信心和忠诚，组织的大旗不会倒，干部的方向不能变，组织是干部发展和进步的基础，是成就事业、施展才华、体现价值的平台。在高新区，相信组织就是相信党工委，就是相信自己当初的选择。一定要避免“当官要有后台”，“不怕苦辣不如有人说话”的思想，不能因为满足不了个人愿望，就埋怨组织、埋怨体制，甚至到处散布不满言论，造成不良影响，这实质上是对组织的不忠。　　

忠诚于组织，就是要胸怀大局，坚决维护党…………

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