XX县人社局典型事迹材料

内容预览：

转变作风大服务争创工作新业绩

xx县人力资源和社会保障局

2014年，我县人社工作在省、市人社部门和县委县政府的正确领导下，坚持以民生为本、人才优先为主线，以优质服务为灵魂，精准发力，积极而为，全面完成了各项目标任务，得到各级领导的充分肯定。在全县单位工作考核中，我局荣获综合目标考核、综合治理、党风廉政建设工作先进单位，新建270m2的档案室通过了省一级验收，人力资源市场并网运行。我们的做法是：

一、保证充分就业，做到劳企对接服务零障碍

为了解决劳动者就业意愿不能与企业用工需求有效对接这一矛盾，我们努力构筑就业平台，使用人单位与劳动者同台“演出”，实现了劳动者就业意愿和企业用工需求对接零障碍。一是大型招聘与专场招聘相结合，实现就业岗位与就业意愿成功对接。年初开展“春风行动”专场招聘会2场，入场求职者超过2万余人，现场达成意向9000余人次。同时有针对性地举办了9场专场招聘会，成功签约2423人。二是常规培训与订单培训相结合，增强就业竞争力。在抓好定点培训机构常规培训的基础上，对13个村1250人开展了“一乡一品”农村实用技术培训，对园区新开工的企业重点开展订单培训。聘请创业专家开展创业培训，同时加大创业扶持力度，发放小额担保贷款3360万元，占全年目标任务2300万元的146%，扶持555名创业人员，调动了创业热情，带动1890人就业。三是现场招聘与网上招聘相结合，实现全时空覆盖。投资220万元建成可同时容纳70家企业进场招聘的人力资源服务大厅，改变了市场小、摊位少、室外…………

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